百度回应检测员工的专利:与中科院合作的纯理论,没任何应用

原标题:百度回应检测员工的专利:与中科院合作的纯理论,没任何应用

1月12日,百度公开了一项特别的专利CN112215447A,专利内容是“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”。乍一看,似乎有点大数据监控员工的意味。

具体方法包括:获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息;基于员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息,提取员工与组织匹配表征向量;根据员工与组织匹配表征向量,生成员工的时序特征,其中,时序特征用以表示员工与组织匹配随时间变化的特征。根据员工的时序特征,对员工的工作状态进行预测。

这项检测员工的专利引发网友热议,有人认为这项专利与课堂上检测学生上课状态的装置是一样的原理,都存在侵犯隐私的问题。也有人表示工作状态不佳的界定十分模糊,根本不是一套机器软件能够评判的。

百度回应称,这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法,用于吸引、培养和保留人才,和996没有任何关系。这个专利是百度和中科院合作的纯理论研究,目前没有任何应用。大家身边有人力资源方向的小伙伴的话可以问一下,他们可能比较了解。

小编叨叨:有人力资源的小伙伴可以解答吗?

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发表于: 2021-01-14 08:00:10 AM
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